CapRH aide les entreprises de Suisse romande à recruter la bonne personne, à faire grandir leurs managers et à développer leurs équipes.
Chaque mandat part de votre situation, puis mobilise l'expertise qui y répond.
Un besoin qui ne rentre dans aucune case ?
Les mandats se construisent avec vous. Décrivez la situation, nous regardons ensemble la démarche la plus utile.
Vous avez un seul interlocuteur, du premier échange à la synthèse finale. Il connaît vos enjeux parce qu'il les a vécus de l'intérieur.
20+
ans d'expérience RH et managériale en entreprise
10
ans en cabinet spécialisé assessment et management development
2 à 3
jours ouvrables pour le rapport d'évaluation complet
2
bureaux, à Lausanne et à Sion
CapRH est le cabinet, Félix Hauswirth en est l'expert principal. Psychologue du travail (MSc), formateur et coach, il a plus de 20 ans d'expérience RH et managériale dans des entreprises en Suisse, dont dix ans dans un cabinet spécialisé en assessment et en management development. Il est aussi formateur et expert pour différents Brevets fédéraux.
Qualifications
Expérience
Retours anonymisés, par respect de la confidentialité des mandats.
Dans le cadre d'un accompagnement, j'ai trouvé CapRH bien préparé et professionnel, très professionnel !
Leur professionnalisme et la qualité de leur travail m'ont extrêmement convaincu. Réactive et disponible, l'équipe de CapRH a toujours su faire preuve d'une grande écoute.
Ouverte d'esprit et ayant la volonté de répondre aux besoins du client, l'équipe de CapRH a la volonté d'inclure le client dans le processus pour co-créer la solution.
Le management et les ressources humaines racontés à partir de la pratique.
Juste avant que ne débute le concert, il y a toujours ce moment suspendu. Celui où les instruments s'accordent, dans un désordre apparent, dissonant, un peu grinçant. Pourtant, c'est là que tout commence.
Félix D. HauswirthDans un monde en constante évolution, les entreprises doivent s'adapter pour rester compétitives. Trois concepts clés émergent : la créativité, la vision systémique et la Balanced Scorecard.
Félix D. HauswirthC'est Philippe Carré, expert en formation des adultes, qui le dit : l'individu peut prendre le contrôle de son propre apprentissage, en s'appuyant sur ses propres décisions et motivations.
Félix D. Hauswirth
Un recrutement à sécuriser, un manager à accompagner, une équipe à faire grandir. Le premier échange sert à cadrer la demande, sans engagement.
