La rigueur du psychologue du travail, le langage du terrain
Une conviction simple : l'efficacité et la simplicité sont les conditions d'un succès durable. Tout part de vos besoins réels, pas d'un catalogue.
Félix D. Hauswirth
Psychologue du travail MSc · Formateur · Coach
Félix Hauswirth a fondé CapRH et en est aujourd'hui l'expert principal. Psychologue du travail de formation (MSc), il a plus de 20 ans d'expérience dans des multinationales en Suisse, dans les assurances, la grande distribution et la production. Il a travaillé dix ans dans un cabinet de conseil spécialisé en assessment et en management development, et il est formateur et expert pour différents Brevets fédéraux (ASFC / HRSE).
Qualifications
- Master en psychologie du travail et des organisations (MScPSYTO)
- Formateur d'adultes (FSEA-BFF1)
- Brevet fédéral de mentor d'entreprise / coach (BFM)
Expérience
- Plus de 20 ans d'expérience dans les petites et grandes entreprises
- Formateur et expert pour différents Brevets fédéraux
- Passionné par le management et les ressources humaines
- Écoute des besoins et solutions innovantes
Nous osons donner notre point de vue, apporter des idées.
Façonner l'avenir du travail
CapRH est déterminé à être un leader en matière de gestion des ressources humaines, en façonnant l'avenir du travail et en aidant les entreprises à prospérer dans un monde en constante évolution. Le conseil sur mesure contribue à créer un environnement de travail plus productif et satisfaisant, gage de performance organisationnelle.
Les assessment centers permettent une évaluation approfondie des compétences des employés, facilitant ainsi une prise de décision éclairée lors des recrutements et des promotions.
Le coaching individuel améliore les performances des employés en les aidant à développer leurs compétences et à surmonter les défis professionnels, tout en favorisant leur bien-être.
Les programmes de formation sur mesure renforcent les compétences et les connaissances des employés.
20+
ans d'expérience en petites et grandes entreprises
10
ans en cabinet spécialisé assessment et management development
2 à 3
jours ouvrables pour le rapport d'évaluation complet
2
bureaux, à Lausanne et à Sion
Notre engagement
À travers nos expériences et nos compétences, nous vous conseillons avec rigueur et professionnalisme.
Notre passion
Nous osons donner notre point de vue, apporter des idées.
Notre conviction
L'efficacité et la simplicité sont les conditions d'un succès durable.
Un processus lisible, du premier échange à la synthèse
La même colonne vertébrale sur tous les mandats. Vous savez à chaque étape où vous en êtes et ce qui est attendu de part et d'autre.
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01
Analyse des besoins
Recenser et analyser vos besoins en fonction des objectifs à court, moyen et long terme visés pour l'entreprise.
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02
Accord sur la démarche
Se mettre d'accord sur les objectifs à atteindre et sur le processus, avant toute intervention.
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03
Réalisation
Journée d'assessment, séminaire, entretien d'accompagnement ou entraînements spécifiques, selon le mandat.
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04
Synthèse et mesure
Séance intermédiaire, restitution, puis synthèse finale avec la mesure de l'atteinte des objectifs.
Un accompagnement encadré, selon le code EMCC Suisse
Nous garantissons un accompagnement de qualité suivant le code déontologique EMCC Suisse, selon le Brevet fédéral de mentor / coach.
- Confidentialité garantie
- Accompagnement de la personne dans la définition et la réalisation de ses objectifs personnels ou professionnels
- La personne accompagnée est responsable de l'atteinte de ses objectifs, le coach est responsable du processus
- Programme de supervision et d'intervision continu
Un premier échange pour voir si la démarche vous correspond.